來源：上海／心靈白開水投稿 (原名慧可見)
小伙伴说，昨天领导找我谈话了，让我管的团队人数突然翻了两倍，明年初会再升职。她的领导，是新调来没多久的女上司。我问她，为什么会升职？她说也不太清楚，可能因为，做好了自己的工作，下属都管理的比较好吧，差错比较少。
简单的几句，并没有特殊之处，也没特别的夸奖自己。或许很多人只看到她的幸运，没看到她背后的努力。我们周末约看电影、吃饭，她经常要加班，不能和我们一起，我们晚上群里聊天，她说她刚加好班，休假出来还要不停的看手机，回复邮件和批流程。
在这个浮躁的社会，能踏踏实实的做好自己的工作，管理好自己的下属，不特意讨好，不挑事，不八卦，能帮老板解决跨部门的麻烦问题，能得到其它部门认可，应该是很多老板喜欢的员工，老板也愿意交代更多事情，信任这样的员工和她管理的团队能处理好棘手的任务。
很多人觉得，自己很努力为什么我就没有好运气呢？自己有没有想过，好运不单单只是够努力就够，还有很多其它的相关因素也会影响结果。
人性的弱点，喜欢八卦，喜欢聊他人的隐私，但如果你是领导，会喜欢用一个喜欢到处八卦或散播他人隐私的人吗？
我们自己不喜欢的行为，站在他人的角度一样不会喜欢，努力只是一方面，但人品会更重要。
我们往往觉得自己隐藏的很好，挑拨离间不会被发现，背后里说坏话也不会被当事人知道，自己的阴暗面没有显露，但其实，很多细节已经暴露了。我们以为的隐藏很好，在他人眼里只是不揭穿而已，我们以为透露了隐私给他人，会觉得彼此靠近了，我们以为的背后小动作，没人发现，其实大家都看在眼里，也在心里对你有了一定的评价，试想谁会当面说出来呢？说出来对他又有什么好处呢？
我们有时在不该自信的地方，却显得超级有自信，觉得自己高明，并不会被发现。就好像你发现其他人的小秘密，独自窃喜一样，别人其实早就发现了，只是不说而已。
会做人与懂分寸，知道什么场合说什么话，做什么事，什么事情不该说，不该问。知道同事间，只是大家共同做事，有些话不该说不说，也不适合谈论个人问题及隐私问题，大家来到职场的目的是齐心协力把事情做好，在自己的职业发展历程上积累前途，只有把自身份位置摆正，目的明确才能看清什么是“自己的事”，一个效率高又懂分寸的人总是受欢迎的。
人生的路上，努力固然重要，但人品与会做人，做个有用的人更重要。我们以为自己的小聪明可以逃过他人的眼睛，但其实大家都是带着面具，你真的能分辨别人让你看到的就是真实的吗？别人说的话就是真话吗? …
做好自己，无愧于心
不争不抢，顺其自然…
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